第一章 总 则

第一条 为完善师资队伍建设机制，提升师资队伍建设质 量，根据《广东技术师范大学学术委员会章程》（广师大〔2021〕 215 号），设立广东技术师范大学师资队伍建设委员会，并制定 本章程。

第二条 师资队伍建设委员会是学校学术委员会下设的专 门委员会，是学校师资队伍建设相关事务的决策、审议、咨询机 构。

第三条 师资队伍建设委员会根据国家相关法律法规和学 校学术委员会的授权，结合自身职能以及本委员会章程相对独立 地开展工作，向学校学术委员会报告工作，接受学校学术委员会 的指导并自觉接受监督。

第二章 组织机构

第四条 师资队伍建设委员会委员由单数组成，原则上由各 二级学院院长（含工业中心主任）、人事处、科研处、教务处、 组织部、发展规划处、研究生院等职能部门主要负责人组成。 师资队伍建设委员会设主任委员和副主任委员各 1 人，设秘—2— 书长、副秘书长各 1 人。主任委员必须是学校学术委员会委员， 主任委员、副主任委员由学校学术委员会主任提名，报学校学术 委员会审定。

第五条 师资队伍建设委员会实行任期制，每届任期一般可 为 4 年，可连选连任，但原则上委员可连任最长不超过两届。因 第六条所列情形导致委员出现空缺时，依据其岗位职务自然当选 与更替。

第六条 委员在任期内有下列情形，经委员会全体会议讨论 决定，报学校学术委员会批准，可免除或同意其辞去委员职务：

（一）主动申请辞去委员职务的；

（二）因身体、年龄及职务变动等原因不能履行职责的；

（三）怠于履行职责或者违反委员义务的；

（四）有违法、违反教师职业道德或者学术不端行为的；

（五）因其他原因不能或不宜担任委员职务的。

第七条 师资队伍建设委员会下设秘书处，设在人事处，负 责组织落实日常相关事务。

第三章 工作职责

第八条 师资队伍建设委员会必须正确把握国家、省市人才 政策内涵，统筹学科专业建设、教育教学改革、区域经济社会发 展对于师资队伍的需求，分析国内外相关学科专业的师资与人才 力量，深入研究学校师资队伍建设工作，并提供决策咨询。

第九条 师资队伍建设委员会的主要职责：

（1）讨论或审议学校师资队伍建设规划、教师培养与发展 规划；

（2）讨论或审议学校师资队伍建设规章制度；

（3）讨论或审议学校专业技术职务岗位评审、聘任及考核 等方面的评定标准；

（4）讨论或审议学校学术委员会授权的其他事项。

第十条 师资队伍建设委员会委员依据章程履行职责，不受 其他组织和个人干涉，应正确运用学术权力，对委员会会议讨论 情况应严格保密，并负有相应的保密责任。

第四章 工作制度

第十一条 师资队伍建设委员会根据工作需要，经主任委员 提议或者三分之一委员联名提议，可召开全体会议，讨论或审议 相关事项。

第十二条 师资队伍建设委员会由主任委员负责召集和主 持，必要时，主任委员可以委托副主任委员召集和主持。委员会 全体会议原则上应有三分之二以上委员出席方能举行。 委员会评定的事项，一般以无记名投票方式决定，也可以根 据事项性质，采取实名投票或其他经委员认可的方式。委员会讨 论议题需要做出决定时，须三分之二以上与会委员通过方能有 效。

第十三条 委员会在审议或评定与委员本人及其亲属或近 亲、姻亲亲属有关，或具有利益关联的事项，相关委员应当回避。

第十四条 根据议题内容，可由主任委员确定邀请相关人员 列席旁听。列席旁听人员必须严格遵守委员会全体会议纪律。

第五章 附 则

第十五条 本章程由学校师资队伍建设委员会秘书处负责 解释。

第十六条 本章程经学校学术委员会审议批准后，自公 布之日起实施。